ARTSEN

DOCTORS

Je bent een jonge arts, je werkt hard, je doet praktijkervaring op, je bent misschien in opleiding en bezig met je promotie-onderzoek. Je respecteert de heersende cultuur van het ziekenhuis en de maatschap en tegelijkertijd ben je niet bang om jezelf te laten zien. Je kan goed omgaan met autonomie en autoriteit. Je bent slim, gedreven en betrokken. Je verwacht het beste van jezelf en ook van de ander. Je legt de lat hoog. Daarnaast doe je sociaal, extracurricular en in je gezin of met je partner ook goed mee.

Hoe zorg je ervoor dat dit een gezonde balans wordt, is en blijft? In een omgeving waar falen geen optie is, de werkdruk hoog, en de onderbezetting structureel is, ben je geneigd de zorg voor jezelf te verwaarlozen.

Voor jouw leidinggevende, opleider of collega kan het lastig zijn jouw zelfzorg aan te moedigen omdat hij of zij niet altijd de tijd heeft voor, of het belang onderkent van het faciliteren van jouw persoonlijke veerkracht.

Tijdig een coach in de arm nemen, biedt uitkomst. Door gestructureerd met een specifiek thema of doel aan de slag te gaan word je je bewust van terugkerende patronen, belemmerende gedachtes en onderbenutte krachten die je uit balans halen of houden.

Wildschut Coaching daagt je uit tot het verkennen van, oefenen met en reflecteren op hoe het ook anders kan op een manier die bij jou past.

Begeleiding wordt zowel 1-op-1 als door middel van intervisie geboden.

You are a young doctor. You work hard. You are learning by doing, you are specialising and you might also be doing your PhD. You respect the culture of the hospital and at the same time you are not afraid to be yourself. You handle both autonomy and authority well. You are smart, driven and you care. You expect the best from yourself and from the people you work with. On top of that are are committed to extra curricular activities, your social life and your family or partner.

How do you ensure that this is, becomes or continues to be a healthy balance? In an environment where failure is not an option, work pressure is high and under-staffing is endemic you tend to neglect to care for yourself.

For your manager, educator or colleague it can be challenging to encourage your self care because they do not always have the time for or recognise the importance of facilitating your personal resilience.

Self knowledge is an important aspect of self care. By structurally working on a specific theme or goal you become aware of reoccurring patterns, obstructing thoughts or underutilised talents which effect a health balance.


Wildschut Coaching helps you explore, practice with and reflect on what is needed to find the balance that suits you best.


Facilitation is possible both in one-on-one and group sessions.